Produkte und Fragen zum Begriff Verhandlung:
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Verhandlungs-Tools , Effiziente Verhandlungstechniken im Business-Alltag , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201711, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Knapp, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 375, Abbildungen: Zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen, Keyword: Argumentationstraining; Betriebsratsverhandlung; Einwandbehandlung; Emotional intelligentes Verhandeln; Ergebnissicherung Verhandlung; Harvard-Konzept; Hidden Agenda; Konfliktbearbeitung; Konfliktklärung; Konfliktlösungstechniken; Konfliktlösungstools; Konfliktmoderation; Lösungen kreativ entwickeln; Mediation; NLP-Techniken Verhandlung; Negotiation; Pacing; Perspektivenwechsel; Perspektivwechsel; Preisanker setzen; Preisverhandlung; Schwierige Verhandlungspartner; Systemisches Konsensieren; Umgang mit Manipulation; Verhandlungskompetenz; Verhandlungsstil; Verhandlungsstrategie; Verhandlungstechnik; Verhandlungstraining, Fachschema: Business / Management~Management~Verhandlung~Verkaufstechnik~Kommunikatives Handeln~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Vertrieb~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entscheidungstheorie~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~Beruf / Karriere~Karriere~Entrepreneurship~Mediation~Recht, Fachkategorie: Geschäftsverhandlungen~Businesskommunikation und -präsentation~Vertrieb und Marketing~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Management: Entscheidungstheorie~Rechtswissenschaft, allgemein~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 728, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Psychologische Manipulation und PNL - 2 praktische Handbücher: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C
Beschreibung der Betreffzeile 1: SELBSTHILFE / Persönliches Wachstum / Selbstwertgefühl Beschreibung der Betreffzeile 2: EAN: 9781365444173 ISBN-10: 1365444171 Impressum des Herausgebers: Lulu.com Veröffentlichungsdatum: 092021 Mitwirkender 1: Aguirre, David J. Titel: Psychologische Manipulation und PNL - 2 praktische Handbücher: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C Bindungstyp: TC Inhaltssprachencode: SPA Seiten: 0266 Beschreibung: Entdecken Sie die faszinierende Welt von Psicología Oscura MANIPULACIÓN y PNL - 2 MANUALES prácticos: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C, einer SELBSTHILFE / persönlichen Wachstums / Selbstwertgefühls, die unter die Kategorie fällt. Dieses TC-formatierte Juwel, beigesteuert von Aguirre, David J. und veröffentlicht von Lulu.com, verspricht den Lesern ein immersives Erlebnis. Mit 0266 Seiten spannender Inhalte, Psicología Oscura MANIPULACIÓN y PNL - 2 MANUALES prácticos: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C erforscht. Die SPA-Sprache verleiht der Erzählung eine einzigartige Note und macht sie einem breiten Publikum zugänglich.
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Psychologische Manipulation und PNL - 2 praktische Handbücher: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C
Beschreibung der Betreffzeile 1: SELBSTHILFE / Persönliches Wachstum / Selbstwertgefühl Beschreibung der Betreffzeile 2: EAN: 9781365444265 ISBN-10: 1365444260 Impressum des Herausgebers: Lulu.com Veröffentlichungsdatum: 092021 Mitwirkender 1: Aguirre, David J. Titel: Psychologische Manipulation und PNL - 2 praktische Handbücher: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C Bindungstyp: PF Inhaltssprachencode: SPA Seiten: 0266 Beschreibung: Entdecken Sie die faszinierende Welt von Psicología Oscura MANIPULACIÓN y PNL - 2 MANUALES prácticos: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C, einer SELBSTHILFE / persönlichen Wachstums / Selbstwertgefühls, die unter die Kategorie fällt. Dieses PF-formatierte Juwel, beigesteuert von Aguirre, David J. und veröffentlicht von Lulu.com, verspricht den Lesern ein immersives Erlebnis. Mit 0266 Seiten spannender Inhalte, Psicología Oscura MANIPULACIÓN y PNL - 2 MANUALES prácticos: Vollständiger Leitfaden zu den Techniken der Überzeugung, Manipulation, mentalen Kontrolle, Verhandlung, C erforscht. Die SPA-Sprache verleiht der Erzählung eine einzigartige Note und macht sie einem breiten Publikum zugänglich.
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Die Kunst, Nein zu sagen , Wenn ein »Nein« unausweichlich wird und Ihre Verhandlung trotzdem nicht scheitern darf - die notwendige Ergänzung zum Weltbestseller »Das Harvard-Konzept« Nicht jede Verhandlung kann oder soll eine Einigung erzielen, nicht jede wird den Interessen aller Beteiligten gerecht, und nicht jede lässt beide Seiten gleichermaßen zufrieden zurück. Manchmal braucht es eine Grenze, eine Absage, ein »Nein«. Dass ein klares »Nein« keine gescheiterte Verhandlung bedeutet, sondern dass sich ein »Nein« in einem positiven Sinne vorbringen lässt, davon handelt dieser bahnbrechende Verhandlungsratgeber vom Autor des »Harvard-Konzepts«. Wie das »Harvard-Konzept« vermittelt auch dieses Buch die Techniken, Tipps und Kniffe, die uns selbst in schwierigen Verhandlungen glänzend bestehen lassen. Die überarbeitete Neuausgabe des Verhandlungsklassikers »Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln« mit einem aktuellen Vorwort exklusiv für die deutsche Ausgabe. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Erstmals im TB, Erscheinungsjahr: 20230125, Produktform: Kartoniert, Autoren: Ury, William, Übersetzung: Hölsken, Nicole, Auflage/Ausgabe: Erstmals im TB, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: 2023; abgrenzung; buch; bücher; camp david; drohung; druck ausüben; druck standhalten; einigung; entschlossenheit; erfolgreiche verhandlung; getting to yes; grenzen setzen; harvard-konzept; jim collins; john naisbitt; kompromiss; kooperation; nein sagen; nein sagen ohne schuldgefühle; neuerscheinung; positive no; ratgeber; sachbezogenes verhandeln; schlechtes gewissen; schuldgefühle; verhandlungstechnik; wirtschaft, Fachschema: Verhandlung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Geschäftsverhandlungen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Penguin TB Verlag, Verlag: Penguin TB Verlag, Verlag: Penguin, Länge: 202, Breite: 132, Höhe: 26, Gewicht: 338, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783641277635, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 18.00 € | Versand*: 0 € -
Geschickt kontern: Nie mehr sprachlos! , Ausweichen; Angreifen; Ignorieren , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20191112, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Ryborz, Heinz, Auflage: 19011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Diskussion; Konter; Kritikfähigkeit; Redetraining; Selbstbewußtstein; Selbstsicherheit; Sprachkreativität; Verbalangriff; Verhandlung, Fachschema: Schweiz~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla und Praetoria, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 222, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Besprechungen erfolgreich moderieren , Kommunikationstechniken für Leiter und Teilnehmer , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 17. Auflage, Erscheinungsjahr: 202208, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: GABAL Business Whitebooks##, Autoren: Seifert, Josef W., Auflage: 22017, Auflage/Ausgabe: 17. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 137, Abbildungen: 2-farbig, mit Abbildungen, Keyword: Abschluss; Beratung; Beschäftigung; Besprechung; Business; Coaching; Effizienz; Entschlossenheit; Feedback; Flipchart; Fragetechnik; Führungskräfte; Gesprächsführung; Gesprächspartner; Gruppengespräch; Job; Kommunikation; Konfliktmanagement; Kunde; Management; Manager; Meeting; Mitarbeiter; Moderation; Moderationstechnik; Moderationszyklus; Moderator; Networking; Organisation; Powerpoint; Projektmanagement; Präsentation; Team; Teamleiter; Teilnehmer; Unternehmen; Verhandlung; Visualisierung; Workshop; Ziel; Zielgruppe; Zielsetzung; illustrieren; kommunizieren; visualisieren, Fachschema: Besprechung~Konferenz / Besprechung~Beruf / Karriere~Karriere~Kommunikatives Handeln~Business / Management~Management~Moderation~Rede (Anleitung)~Rhetorik (Anleitung)~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Businesskommunikation und -präsentation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Fachkategorie: Reden halten: Ratgeber, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 149, Breite: 213, Höhe: 15, Gewicht: 352, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9062262 A23054912 A6266493 A4624694, Vorgänger EAN: 9783897492905, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Durchsetzungsstark verhandeln , Mit Strategie, Tools und Persönlichkeit nachhaltig zum Erfolg , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220131, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Keil, Gunhard, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 213, Keyword: Argumentation; Argumentationskette; Argumentieren; Argumentieren lernen; Beziehungsmanagement; Next Level Negotiation Modell; Verhandeln; Verhandlung; Verhandlungsführung; Verhandlungspersönlichkeit; Verhandlungsstrategie; Verhandlungsstärke; Verhandlungstraining, Fachschema: Business / Management~Management~Verhandlung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Geschäftsverhandlungen~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 669, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155431 9783648155424, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1470822
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Eine Windows Server 2019 RDS - User CAL ermöglicht einer Person den Zugriff auf die Leistungen eines Windows Server. Eine CAL wird für die Standard Edition des Betriebssystems ebenso benötigt wie für die DataCenter Edition. Der Inhaber einer Nutzerlizenz kann von diversen Geräten aus auf einen Windows Server zugreifen - etwa vom Büro-PC oder im Zug per Notebook. Somit eignet sich eine User CAL besonders für Mitarbeiter, die nicht ausschließlich an einem stationären PC arbeiten. Hat ein Unternehmen beispielsweise viele Angestellte, die im Home-Office arbeiten oder viel auf Dienstreisen sind, sollte über den Einsatz von User CALs statt Device CALs nachgedacht werden. Sichere Serverumgebungen für Unternehmen Die Windows Server 2019 RDS - User CAL nutzt die Windows Defender Advanced Threat Protection (ATP). Diese Funktion in Windows Server 2019 deckt Angriffe auf der Speicher- und der Kernel-Ebene auf. Dabei kommen Plattformsensoren zum Einsatz und es kann die Ausführung schädlicher Dateien gestoppt werden. Eine hilfreiche Sicherheitsfunktion von Windows Server 2019 ist auch der Windows Defender ATP Exploit Guard. Er verfügt über vier Komponenten, die gegen Angriffsvektoren schützen und typisches Malware-Verhalten blockieren. Auch mittels der Attack Surface Reduction (ASR) Technik können Unternehmen verhindern, dass Malware auf die Rechner von Angestellten gelangt. Die Steuerelemente von ASR unterbinden, dass befallene Skripts oder Dateien angewendet werden. Zum Netzwerkschutz des Betriebssystems gehört darüber hinaus, dass alle ausgehenden Prozesse auf den angemeldeten Nutzergeräten blockiert werden, falls sie an nicht vertrauenswürdige Hosts oder IP-Adressen gehen. Weitere Maßnahmen wie der kontrollierte Ordnerzugriff und der Exploit-Schutz helfen bei der Minimierung von Bedrohungen durch Ransomware, Malware und ähnliches. Zugriff auf hochentwickeltes Serverbetriebssystem Windows Server 2019 RDS - User CAL zu kaufen bedeutet auch, mehr Unterstützung für Linux und virtuelle Computer als zuvor zu finden. Unter anderem gibt es Office-Verbesserungen wie die neuen Fallback-HGS- und Offline-Modus-Funktionen. Außerdem wurde die Fehlerbehebung für abgeschirmte virtuelle Maschinen vereinfacht. Die Tools VM Connect-Sitzungsmodus und PowerShell Direct helfen, wenn man die Netzwerkverbindung zu seiner VM verloren hat und die Konfiguration aktualisieren muss. Darüber hinaus unterstützt Windows Server 2019 die Ausführung von Ubuntu, Red Hat Enterprise Linux und SUSE Linux Enterprise Server in VMs. Auch wurde die serverseitige Cipher-Suite-Verhandlung von HTTP/2 verbessert, damit Verbindungsfehler automatisch vermindert werden. Für einen höheren Durchsatz wurde der Standard-TCP-Congestion-Provider von Windows Server in der 2019er Version auf Cubic umgestellt.
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Alfred Hitchcock ́s - DER FALL PARADIN - 2-Disc Mediabook Cover C (Blu-ray + DVD) Limited 250 Edition
Es ist nicht leicht, sich der faszinierenden Ausstrahlung von Mrs. Paradin zu entziehen. Und diese Frau soll ihren blinden Mann kaltblütig ermordet haben? Unmöglich! Der Anwalt Anthony Keane ist nicht nur fest von der Unschuld seiner schönen Mandantin überzeugt, er verliebt sich sogar in sie. Doch das Schicksal hat seine eigenen Gesetze. Kurz vor der Verhandlung wird der Angeklagten ein Verhältnis nachgewiesen. Der feindselige Richter droht mit kurzem Prozess. Keane drängt den Liebhaber in die Ecke - mit verheerenden Folgen. In Anbetracht seiner Faszination für Mord und Spannung stellt DER FALL PARADIN als Gerichtsdrama eine Seltenheit im Schaffen von ALFRED HITCHCOCK dar. Es war die letzte Produktion für den ebenfalls als schwierig geltenden DAVID O. SELZNICK, die mit der für 1947 erstaunlichen Summe von drei Millionen Dollar produziert wurde, die vor allem in dem detailgenau nachgebildetem Old Bailey Courtroom und in den aufwändig komponierten Sequenzen, die mit vier Kameras gleichzeitig in Szene gesetzt wurden, sichtbar werden. Erscheinungsdatum: 1947 Schauspieler: Gregory Peck, Ann Todd, Charles Laughton Regisseur: Alfred Hitchcock BD Laufzeit BD: 114 Min. Bildformat BD: 1.33:1 (1080p) Tonformat: Deutsch (DTS-HD Master Audio 2.0) Englisch (DTS-HD Master Audio 2.0) Regionalcode: B ------------------------------------------------------------------------------------------- DVD Laufzeit DVD: 110 Min. Bildformat DVD: 1.33:1 Tonformat: Deutsch (Dolby Digital 2.0) Englisch (Dolby Digital 2.0) Regionalcode: 2 ----------------------------------------------------------------- BONUS: • 24-seitiges Booklet von Mike Blankenburg Format: Mediabook DVD + BD: Mediacs FSK: 16
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Erfolgreich Verhandeln für Dummies , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20071205, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Donaldson, Michael C., Übersetzung: Thoma, Daniela, Auflage: 08004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 395, Abbildungen: mit Abbildungen und 5 Cartoons, Keyword: Management f. Führungskräfte; Training u. Personalentwicklung; Training u. Personalentwicklung / Kommunikationsfähigkeit; Verhandlungstechnik; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Gespräch~Rhetorik (Anleitung) / Gespräch~Verhandlung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Geschäftsverhandlungen~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 243, Breite: 181, Höhe: 25, Gewicht: 717, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783527702411 9783527700400 9783826629334 9783826627927, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 31094
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Das zivilrichterliche Dezernat , Zum Werk Das Buch, das sich als Beitrag aus der Praxis für die Praxis versteht, soll jungen Zivilrichterinnen und Zivilrichtern, aber auch Referendarinnen und Referendaren in der Zivilstation, den Start in der Zivilabteilung am Amtsgericht bzw. im Einzelrichterdezernat der Zivilkammer erleichtern und ihnen von Anfang an den nötigen Überblick und die Sicherheit im Umgang mit dem Aktenbestand geben. Der Aufbau des Buches orientiert sich am typischen Weg einer Akte im Zivilverfahren - vom Eingang der Klage über Vorverfahren, mündliche Verhandlung, Beweisaufnahme bis hin zur Urteilsverkündung. Musterbeschlüsse, -verfügungen, -urteile und -tenorierungen, Textbausteine, Formulierungsvorschläge und zahlreiche Beispiele verdeutlichen die anzustellenden Erwägungen im Zivilverfahren. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die mündliche Verhandlung gelegt, für die umfangreiche Protokollierungsbeispiele gezeigt werden. Vorteile auf einen Blickübersichtlicher Aufbaumit Mustern für Beschlüsse, Verfügungen, Urteile und Tenorierungenaus der Praxis für die Praxis mit vielen Beispielen Tipps und Lösungsvorschlägen Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt neben gesetzlichen Änderungen und aktueller Rechtsprechung auch die tatsächlichen Entwicklungen seit dem Erscheinen der Vorauflage im Zusammenhang mit der elektronischen Akte und der Video-Verhandlung nach § 128a ZPO. Zielgruppe Für Zivilrichterschaft und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Der Dreißigjährige Krieg erklärt - von Fenstersturz bis westfälischer Frieden , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230804, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Donner, Kai, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Dreißigjähriger; Prag; Prager; Ursachen; DES; krieges; dreißigjähigen; dreißigjährig; politisch; Politik; Intrigen; Geschichte; europäisch; Verhandlung; Verhandlungen; zum; Westfälischen; Münster; Osnabrück; 1648; Staaten; Wirtschaft; wirtschaftlich; Wendepunkt; Religion; Religiöser; religioser; Europa, Fachkategorie: Theorie der Kriegsführung und Militärwissenschaft~Rüstungssektor und Streitkräfte~Militär- und Verteidigungsstrategie~Krieg und militärische Operationen~Waffen und Ausrüstung~Militärische Institutionen, Gedenkstätten~Andere Kriegsführungs- und Verteidigungsfragen, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Europäische Geschichte: Mittelalter, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: tredition, Länge: 216, Breite: 153, Höhe: 9, Gewicht: 240, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Warum wurde der Angeklagte zwei Tage vor der Verhandlung vom Gericht ausgeladen?
Es gibt verschiedene mögliche Gründe, warum der Angeklagte zwei Tage vor der Verhandlung vom Gericht ausgeladen wurde. Es könnte sein, dass neue Beweise oder Informationen aufgetaucht sind, die eine weitere Untersuchung erfordern. Es könnte auch sein, dass es Verfahrensfehler oder andere rechtliche Probleme gab, die dazu führten, dass der Angeklagte nicht ordnungsgemäß vor Gericht erscheinen konnte. Es ist wichtig, die genauen Umstände des Falls zu kennen, um eine genaue Antwort zu geben.
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Darüber hinaus kann der Lösungsvermittler als neutraler Vermittler auftreten, um die Verhandlungen zwischen den Parteien zu erleichtern und eine Win-Win-Situation zu fördern. Durch die Förderung von Kompromissen und gemeinsamen Vereinbarungen kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, langfristige und nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Was bedeutet ohne mündliche Verhandlung?
Was bedeutet ohne mündliche Verhandlung? Eine Entscheidung ohne mündliche Verhandlung bedeutet, dass keine direkten Diskussionen zwischen den beteiligten Parteien oder ihren Anwälten stattgefunden haben. Stattdessen basiert die Entscheidung auf schriftlichen Unterlagen, Beweisen und Argumenten, die von den Parteien vorgelegt wurden. Dies kann in einigen Fällen effizienter sein, da es Zeit und Ressourcen spart, aber es kann auch zu einer weniger umfassenden Berücksichtigung der Standpunkte führen. Letztendlich hängt die Entscheidung, ob eine mündliche Verhandlung stattfindet oder nicht, von den spezifischen Regeln und Verfahren des jeweiligen Gerichts ab.
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Wie kann man effektiv erkennen, ob eine Person in einem Gespräch oder einer Verhandlung Trickserei betreibt, und wie kann man sich dagegen schützen?
Um Trickserei in einem Gespräch oder einer Verhandlung zu erkennen, ist es wichtig, auf nonverbale Signale wie Körpersprache, Augenkontakt und Tonfall zu achten. Zudem sollte man auf unklare oder ausweichende Antworten achten und darauf, ob die Person versucht, Informationen zu verbergen oder zu manipulieren. Um sich dagegen zu schützen, ist es wichtig, selbstbewusst und gut vorbereitet zu sein, klare Fragen zu stellen und auf Widersprüche oder Unstimmigkeiten zu reagieren. Außerdem kann es hilfreich sein, sich im Vorfeld über die Themen und Taktiken von Trickserei zu informieren, um besser darauf reagieren zu können.
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Was sind die verschiedenen Faktoren, die bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung berücksichtigt werden sollten, und wie können Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltserhöhung verbessern?
Bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung sollten Arbeitnehmer verschiedene Faktoren berücksichtigen, darunter ihre Leistung, ihre Erfahrung, die aktuelle Marktlage und die finanzielle Situation des Unternehmens. Es ist wichtig, konkrete Beispiele für die eigenen Leistungen und Erfolge zu präsentieren, um den Mehrwert, den man für das Unternehmen bringt, zu unterstreichen. Zudem sollten Arbeitnehmer sich über die durchschnittlichen Gehälter in ihrer Branche und Region informieren, um realistische Gehaltsvorstellungen zu haben. Außerdem ist es hilfreich, die Verhandlung professionell und respektvoll zu führen, indem man sich gut vorbereitet, selbstbewusst auftritt und offen für Kompromisse ist.
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Was sind die Schlüsselqualitäten, die ein erfolgreicher Vermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Verhandlung und Interessenvertretung besitzen sollte?
Ein erfolgreicher Vermittler sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und Missverständnisse zu klären. Zudem ist es wichtig, dass er empathisch ist und die Perspektive aller Beteiligten verstehen kann, um eine faire Lösung zu finden. Darüber hinaus sollte ein erfolgreicher Vermittler die Fähigkeit besitzen, kreativ und flexibel zu sein, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Parteien gerecht werden. Schließlich ist es entscheidend, dass ein Vermittler über gute Verhandlungsfähigkeiten verfügt, um die Interessen seiner Klienten effektiv zu vertreten und positive Ergebnisse zu erzielen.
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Welche Auswirkungen hat die Verhandlung und Umsetzung eines Kollektivvertrags auf die Arbeitsbedingungen, die Lohnstruktur und die Arbeitszufriedenheit in verschiedenen Branchen?
Die Verhandlung und Umsetzung eines Kollektivvertrags kann zu verbesserten Arbeitsbedingungen führen, wie z.B. festgelegte Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsschutz. Zudem kann ein Kollektivvertrag die Lohnstruktur innerhalb einer Branche regulieren und zu gerechteren Löhnen für alle Beschäftigten führen. Dies kann wiederum die Arbeitszufriedenheit erhöhen, da die Mitarbeiter das Gefühl haben, fair entlohnt zu werden und über angemessene Arbeitsbedingungen zu verfügen. Allerdings können die Auswirkungen je nach Branche variieren, da die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen unterschiedlich sind.
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Was sind die wichtigsten Punkte, die man bei der Verhandlung eines Verlagsvertrags für ein Buch beachten sollte, und wie kann man sicherstellen, dass man fair vergütet wird und die Rechte an seinem geistigen Eigentum geschützt sind?
Bevor man einen Verlagsvertrag unterzeichnet, sollte man sich über die Vergütung, die Lizenzrechte, die Veröffentlichungsfristen und die Vermarktungsstrategie informieren. Es ist wichtig, dass man fair vergütet wird und dass die Rechte an seinem geistigen Eigentum geschützt sind. Man sollte sich auch über die Möglichkeit von Nachverhandlungen und die Rechte zur Rücknahme des Buches informieren, falls der Verlag die vereinbarten Bedingungen nicht erfüllt. Es ist ratsam, sich rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass der Vertrag fair und ausgewogen ist und die eigenen Interessen angemessen berücksichtigt werden.
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Was sind die verschiedenen Faktoren, die bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung berücksichtigt werden sollten, und wie können Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltserhöhung verbessern?
Bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung sollten Arbeitnehmer verschiedene Faktoren berücksichtigen, darunter ihre Leistungen, ihre Erfahrung, die aktuelle Marktlage und die finanzielle Situation des Unternehmens. Es ist wichtig, konkrete Beispiele für die eigenen Leistungen und Erfolge zu präsentieren, um den Mehrwert, den man für das Unternehmen bringt, zu unterstreichen. Zudem sollten Arbeitnehmer sich über die durchschnittlichen Gehälter in ihrer Branche informieren, um realistische Forderungen zu stellen. Eine positive und professionelle Einstellung während der Verhandlung sowie die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen, können die Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltserhöhung verbessern.
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Was sind die verschiedenen Faktoren, die bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung berücksichtigt werden sollten, und wie können Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltserhöhung verbessern?
Bei der Verhandlung einer Gehaltserhöhung sollten Arbeitnehmer verschiedene Faktoren berücksichtigen, darunter ihre Leistungen und Erfolge im Unternehmen, die aktuelle Marktlage und die finanzielle Situation des Unternehmens. Es ist wichtig, sich auf konkrete Beispiele und Daten zu stützen, um die eigenen Leistungen und den Mehrwert, den man für das Unternehmen bringt, zu untermauern. Arbeitnehmer sollten außerdem ihre Verhandlungsfähigkeiten verbessern, indem sie sich über branchenübliche Gehälter informieren, Selbstvertrauen ausstrahlen und eine positive Beziehung zu ihren Vorgesetzten aufbauen. Zudem ist es hilfreich, die Verhandlung als Win-Win-Situation zu betrachten und alternative Lösungen anzubieten, falls eine direkte Gehaltserhöhung nicht möglich ist.
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Was sind die verschiedenen Arten von Lösungsvermittlern und wie können sie in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation, Verhandlung und Projektmanagement eingesetzt werden?
Es gibt verschiedene Arten von Lösungsvermittlern, darunter Mediatoren, Schlichter, Verhandlungsführer und Projektmanager. Mediatoren helfen Konflikte zwischen Parteien zu lösen, indem sie ihnen helfen, gemeinsame Lösungen zu finden. Schlichter sind neutrale Dritte, die bei der Konfliktlösung unterstützen, indem sie Vorschläge machen und Kompromisse fördern. Verhandlungsführer vertreten eine Partei in Verhandlungen und setzen sich für deren Interessen ein. Projektmanager koordinieren und überwachen die Umsetzung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich abgeschlossen werden.
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Welche Auswirkungen hat die Verhandlung eines Tarifvertrags auf die Arbeitsbedingungen und Löhne von Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen?
Die Verhandlung eines Tarifvertrags kann zu verbesserten Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer führen, wie z.B. festgelegte Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsschutz. Darüber hinaus können Tarifverträge auch Mindestlöhne festlegen, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. In einigen Branchen können Tarifverträge auch zu branchenspezifischen Regelungen führen, die die Arbeitsbedingungen und Löhne weiter verbessern. Allerdings können Tarifverträge auch zu höheren Kosten für Arbeitgeber führen, was sich möglicherweise auf die Beschäftigungssituation in der Branche auswirken kann.